La Corte di Cassazione con ordinanza n. 26198 del 06 settembre 2022 stabilisce la legittimità del licenziamento irrogato al lavoratore per aver impiegato i permessi sindacali, anche per una sola […]
La Corte di Appello di Bari con sentenza del 7 luglio 2022 n. 1476 ha affermato che affinché un licenziamento possa considerarsi ritorsivo, quest’ultimo deve essere stato determinato esclusivamente da […]
E’ quanto statuito dalla Corte di Appello di Torino con sentenza del 13 aprile 2022. La sentenza di primo grado aveva dichiarato non discriminatorio un accordo collettivo che aveva escluso […]
Con sentenza n. 34092 del 12 novembre 2021, la Suprema Corte chiarisce la legittimità dei cc.dd. “controlli difensivi” nei confronti del lavoratore, laddove il datore di lavoro nutra un fondato […]
