L’Ispettorato Nazionale del Lavoro torna ad esprimersi in tema di sistemi di controllo diretto e indiretto dei lavoratori ai sensi dell’art. 4 L. n. 300/1970. Nello specifico, con la nota […]
Nel nostro ordinamento sussiste una tipologia di licenziamento riconducibile agli scarsi risultati prodotti dal dipendente durante l’attività lavorativa.Il licenziamento per scarso rendimento è stato oggetto di diverse pronunce giurisprudenziali. Tale […]
Il Parlamento europeo, in data 30 marzo 2023, ha approvato una Direttiva volta a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomo e donna. La Direttiva si applica a […]
La giurisprudenza comunitaria torna ad esprimersi in tema di sicurezza sul lavoro stabilendo che il datore di lavoro deve fornire i dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti che lavorano […]
E’ illegittimo il licenziamento del dipendente che, durante il periodo di malattia, si reca allo stadio per assistere ad una partita di calcio. È quanto stabilito dalla recente sentenza del […]
Il diritto all’equo premio, riconosciuto dall’art. 64 comma 2 del Codice della proprietà industriale (c.p.i.), per l’invenzione realizzata dal dipendente ed utilizzata dal datore di lavoro in regime di segretezza, […]
Con sentenza n. 8476 del 27 febbraio 2023 la Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, ha tracciato la differenza tra deleghe di funzione e di gestione.La prima (ex art. 16 […]
La Riforma Cartabia ha portato un’importante novità in materia di diritto del lavoro, estendendo la procedura di negoziazione assistita anche alle controversie di diritto del lavoro. A partire dal 1° […]
