Le novità della Legge n. 203/2024 in materia di lavoro
In data 28 dicembre 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 203 del 13 dicembre 2024 con la quale sono state introdotte importanti novità in materia di […]
Diffusione illecita di immagini o video sessualmente espliciti: non rileva solo la diffusione dei contenuti, ma anche l’intenzione del soggetto agente di recare un danno alla vittima
Con la sentenza n. 44735 emessa in data 5 dicembre 2024, la Quinta Sezione Penale della Corte di Cassazione ha affrontato nuovamente il tema del – volgarmente detto – revenge […]
Responsabilità degli amministratori per l’omesso versamento dei tributi
Il Tribunale di Catanzaro, con la sentenza n. 1366/2024 emessa in data 3/07/2024, ha affrontato la questione della responsabilità degli amministratori di una società di capitali in relazione al mancato […]
La responsabilità dell’amministratore di fatto e dell’amministratore di diritto nella bancarotta fraudolenta documentale
Con la sentenza Cass. Pen., Sez. V, 13 dicembre 2023, n. 9885, la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla responsabilità dell’amministratore di diritto e dell’amministratore di […]
Le novità del Regolamento UE 2023/1115 in materia di deforestazione
Il Regolamento UE 2023/1115, in vigore il 29 giugno 2023, impone alle imprese che operano all’interno dell’Unione Europea di adeguarsi entro il 30 dicembre 2024, ad eccezione delle PMI che […]
Verbale negativo innanzi all’ITL: non è necessario inoltrare anche la lettera di licenziamento.
Con l’ordinanza n. 10734 del 22.04.2024, la Suprema Corte afferma che, in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione obbligatorio ai sensi dell’art. 7 della L. n. 604/1966, il […]
Estensione e limiti del potere di controllo del socio ex art. 2476 co. 2 c.c.
Con ordinanza del 19 gennaio 2023, il Tribunale di Roma, Sez. spec. in materia di impresa, nell’ambito di un procedimento ex art. 700 c.p.c. ante causam instaurato dal socio di […]
Legittimo il licenziamento del lavoratore che impiega i permessi ex L. n. 104/92 per finalità estranee alla cura ed assistenza.
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2235 del 25 gennaio 2023, ritiene che costituisca un abuso del diritto la condotta del lavoratore che, durante i permessi ex L. n. […]
