Con ordinanza n. 13764 del 17.05.2024, la Suprema Corte ritiene che integri la giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che aveva pubblicato un post su Facebook denigratorio contro […]
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11731 del 02.05.2024, ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore disabile basato sul superamento del periodo di comporto ordinario costituisce discriminazione indiretta. […]
Il 28 febbraio 2024, il Parlamento Europeo e il Consiglio dell’Unione Europea hanno adottato la Direttiva (UE) n. 2024/825 che modifica le direttive 2005/29/CE e 2011/83/UE per quanto riguarda la […]
Con l’ordinanza n. 4279 del 16.02.2024, la Cassazione sostiene l’illegittimità del comportamento del datore di lavoro che consente, anche colposamente, il protrarsi di un ambiente stressogeno ovvero tolleri l’esistenza di […]
In data 8 marzo 2024 la Suprema Corte di Cassazione ha depositato la motivazione della sentenza n. 9896 emanata il 6 dicembre 2023, con la quale è stato ribadito l’orientamento […]
Con ordinanza n. 7368 del 19 marzo 2024 la Corte di cassazione si è pronunciata in tema di nullità del contratto Interest Rate Swap, stipulato tra una banca e una […]
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento dell’8 febbraio 2024, ha sanzionato una società di dispositivi medici per plurime violazioni del Regolamento (UE) 2016/679. Il provvedimento del […]
Il D.L. 2 marzo 2024 n. 19 (c.d. PNRR bis), recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”, ha attribuito nuovamente rilevanza penale ad alcune […]
La Corte costituzionale, con sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024, afferma l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, primo comma del D.lgs. n. 23/2015 nella parte in cui limita la reintegra solo […]
Un cliente di un istituto di credito aveva convenuto in giudizio la banca sostenendo di aver ricevuto una mail, apparentemente proveniente dalla banca stessa, con la quale era stato invitato […]
