Il lavoratore può rinunciare al TFR?
Secondo la recente ordinanza della Corte di Cassazione n. 4360/2023, la risposta al quesito deve essere negativa in quanto trattasi di un diritto che entra a far parte del patrimonio […]
La Corte di Cassazione stabilisce i criteri di quantificazione del danno da demansionamento
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3131 del 02.02.2023, stabilisce che, in caso di illegittimo demansionamento, il relativo risarcimento del danno può essere correttamente individuato in una percentuale pari […]
L’accertamento induttivo può fondare la determinazione dell’imponibile in caso di violazioni tributarie
Con sentenza n. 2612 del 23 gennaio 2023 la Corte di Cassazione, Sezione III Penale, ha stabilito l’idoneità dell’accertamento induttivo a determinare il reddito imponibile in caso di violazioni tributarie.Trattasi […]
Licenziamento collettivo: il requisito dimensionale si valuta con riferimento all’intera impresa e non alla singola unità produttiva
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1956/2023, stabilisce che il requisito dimensionale pari a 15 dipendenti richiesto per l’applicazione della procedura di licenziamento collettivo di cui alla L. n. […]
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro non è totalmente libero di scegliere i lavoratori da licenziare
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1853/2023, ha confermato l’orientamento ormai assunto dalla giurisprudenza di legittimità in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 della […]
La responsabilità degli amministratori in materia infortunistica non comporta di per sé anche la responsabilità dell’ente.
La Corte di Cassazione penale, con sentenza n. 570 del 11.01.2023, afferma che la responsabilità degli amministratori in materia antinfortunistica non comporta automaticamente la responsabilità dell’ente. Ciò in quanto quest’ultima […]
Reati ambientali: l’omessa indicazione delle prescrizioni non è causa di improcedibilità
In materia di reati ambientali la III Sezione della Corte di Cassazione (Sentenza n. 44865 del 25 novembre 2022) ha stabilito che l’omessa indicazione delle prescrizioni da parte dell’organo di […]
La rinuncia sottoscritta dal lavoratore non ha valore se manca la consapevolezza
Il Tribunale di Milano, con sentenza del 11.11.2022, afferma che la rinuncia del lavoratore ad eventuali emolumenti arretrati, per essere valida, deve essere sottoscritta nella piena consapevolezza di abdicare ad […]
Abuso edilizio per il costruttore che non verifichi il rilascio delle prescritte autorizzazioni
Con Sentenza n. 47801 del 19 dicembre 2022 la Corte di Cassazione, Sezione III Penale, ha confermato la sussistenza del reato di abuso edilizio ex art. 44 D.P.R. 380/2001 per […]
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore per uso improprio del materiale aziendale.
Con l’ordinanza n. 35399 del 01.12.2022 la Corte di Cassazione conferma quanto statuito dal Giudice di seconde cure relativamente alla legittimità di un licenziamento irrogato per uso improprio del materiale […]
